7 MÅDER AT STØTTE EN MEDARBEJDER, HVIS KÆLEDYR LIGE ER DØD

Jeg kan huske den dag, hvor jeg gik på arbejde, efter at min kat var død. Jeg var i en tåge, og jeg kunne ikke fokusere på ting så enkle som at skrive en opgaveliste. Mindre ulemper som en fastklemt printer eller en tom kaffekande i personalets værelse føltes som uovervindelige forhindringer, og jeg ville bare gå hjem og græde. Til sidst fornemmet en medarbejder, at jeg var oprørt og distraheret og spurgte mig forsigtigt, hvad der foregik. Jeg brød sammen i tårer og fortalte hende, hvad der var sket med min kat. Jeg følte mig så lettet, da hun sagde, at hun forstod, hvor smertefuldt mit tab var, og at hun var der for at hjælpe mig med at komme igennem de kommende dage. Jeg er så taknemmelig for min medarbejders støtte den dag - jeg har aldrig glemt det.

Sådan hjælper du en medarbejder gennem tabet af deres kæledyr

Du har lige fundet ud af, at din medarbejders kæledyr er død, og du vil tilbyde dem støtte. Du ved, hvor smertefuldt kæledyrstab kan være. Det kan have været en elsket kat, hund, fugl eller endda guldfisk. En persons tilknytning til et kæledyr og det sorgniveau, de føler, når det dør, bør ikke måles efter størrelsen på væsenet.

Det første skridt i at støtte din kollega er ved at anerkende deres følelser og ved at validere deres tristhed. Her er nogle andre tip til, hvordan man hjælper dem med at tackle deres elskede kæledyrs død. Dette er blot et par af de ting, som min kollega gjorde for at støtte mig sammen med ting, som jeg siden har gjort for at hjælpe andre med at få deres egen smerte ved tab af kæledyr.

1. Send dem et sympatikort med kæledyrstab

Næsten alle lykønskningskortselskaber tilbyder sympati kort for tabet af en elsket. Ordene der findes i dem er normalt generelle, men altid inderlige. Disse kort specificerer ikke nødvendigvis, hvem den mistede elskede er, hvilket betyder, at de sympati-følelser, der er udtrykt, også kan være passende til tabet af et kæledyr. På grund af den større opmærksomhed om, hvor meget kæledyr betyder for deres menneskelige værger, har de fleste større lykønskningskortmærker nu et par sympati-kort til en dyrekammerats bortgang.

2. Giv til en dyrekærlighed i din kollega's navn

3. Del ressourcer om kæledyrsmygling

Hvis du tror, at din medarbejder kunne drage fordel af en vis ekstra støtte, da de håndterer tabet af deres lodne ven, kan du overveje at undersøge ressourcer til kæledyrsnød. Du kan finde ud af, om der er et støttegruppemøde i nærheden, som de kunne deltage i.

Rainbow Bridge er et online-samfund, der samles mandag aften til et lysfejningsceremoni for kæledyrstab. (Dette var det første sted om tab af kæledyr, som jeg fandt efter, at min kat døde. Hun døde på en søndag og at have en mandag aftenlysceremoni næste dag var en enorm kilde til trøst for mig.)

En af mine yndlingsbøger om sygdom af kæledyr er Going Home: Finding Peace When Pets Die af Jon Katz. Jeg læste omslaget til dækning i ugerne efter, at min kat døde, og jeg har lånt min kopi mange gange siden da til venner, familiemedlemmer og medarbejdere, der beskæftiger sig med et kæledyrsdød i deres familie.

At rejse hjem: Find fred, når kæledyr dør

Denne bog er min anbefaling til alle, der beskæftiger sig med et kæledyrs død. Det hjalp mig på et vanskeligt tidspunkt i mit liv, da jeg blev rammet af sorg over tabet af min kat. Katzs følsomme ord om at håndtere skyldfølelser, når vi skal slippe vores kæledyr, fik mig til at forstå, at det at elske vores kæledyr og ønske det allerbedste for dem, betyder, at vi en dag måske skal tage vanskelige beslutninger for forsigtigt at afslutte vores elskede kæledyrs smerte.

Køb nu

4. Hjælp med at bruge deres arbejdsbyrde

Se om du kan hjælpe din medarbejder med at tage lidt af en længere frokostpause ved at dække dem i 20 minutter eller deromkring. Dette kan være lige nok tid til, at de kan tage sig af nogle af detaljerne i forbindelse med tabet af deres kæledyr. Måske er de nødt til at kalde et krematorium for kæledyr. Måske vil de gerne ringe til et par mennesker i et supportnetværk for at hjælpe med sorgen. Eller måske ville de bare sætte pris på lidt ekstra tid til at gå en beroligende tur eller tilbringe lidt stille tid på en parkbænk tæt på kontoret.

5. Vær støttende foran andre medarbejdere

6. Anerkend de andre familiemedlemmer, der kan sørge, også

Hvis din kollega har børn, ud over at klare deres egen tristhed og sorg, vil de også støtte deres børn gennem deres følelser af tab. Ved blot at anerkende deres børn og sige, hvor svært dette skal være for dem, lader din kollega vide, at du forstår vægten på deres skuldre på dette vanskelige tidspunkt.